Nous nous efforçons d'élever tout le monde que notre marque touche à vivre une vie plus heureuse, plus saine et plus sûre en augmentant ses niveaux, en soutenant l'éducation et le bien-être et en adoptant la diversité.
Nous nous sommes engagés à élever ces moins fortunés, à assurer des normes de travail éthiques dans toutes nos usines, à adopter la diversité au sein de notre main-d'œuvre et à soutenir les initiatives philanthropiques à l'éducation approfondie pour les groupes marginalisés. Nous reconnaissons que nous sommes situés sur le territoire du traité 1 et les terres ancestrales des anishinaabeg, anishininewuk, dakota oyata, désuline, nations de Nehethowuk et patrie du Métis du fleuve rouge.
Voir notre collaboration très spéciale avec l'artiste autochtone Jackie Traverse →

Embrasser la diversité et l'inclusion
- La perspective mondiale dans le sommet influence la façon dont nous voyons les choses.
- Diversité de la main-d'œuvre: 34+ nationalités, 58% de femmes.
- Lorsque nous apprenons de nos différences, nous en profitons tous.
- Concevoir pour une communauté mondiale avec une équipe diversifiée.
Chez Mondetta, nous reconnaissons que la diversité est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre organisation. Donc, Nous nous engageons fermement à favoriser la diversité internationale, intergénérationnelle et interdisciplinaire Cela valorise toutes les perspectives et expériences uniques de nos employés.
Notre diversité
Groupes d'âge représentés à Mondetta
Le personnel à 100% a participé à la formation de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (JEDI)

Diversité interdisciplinaire à Mondetta



Développement et bien-être des employés
- Prioriser le bien-être et les droits des employés.
- Politiques de traitement équitable, de salaire décent, de sécurité et d'avantages sociaux.
- Opportunités de croissance de carrière et d'avancement.
- Aligner le développement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Implication de la communauté locale et mondiale
Depuis la création de Mondetta, nous avons toujours su que aller de l'avant signifie redonner. Nous avons une longue histoire de soutenir les organisations philanthropiques locales et a fait ces efforts mondiaux lorsque nous avons commencé à travailler en Afrique de l'Est, où nos fondateurs sont nés. Actuellement, nous nous concentrons principalement sur l’éducation en soutenant une école en Ouganda, un orphelinat au Kenya et en contribuant au programme de prix d’éducation des autochtones du Conseil des affaires du Manitoba. En aidant les jeunes, nous investissons à l'avenir.
Nous fournissons également un soutien local et une assistance locaux ici à Winnipeg à Centraide, au Health Sciences Center et à la Asper School of Business de l'Université du Manitoba.


Programme de bénévolat du personnel - Canada
Nous fournissons à notre personnel une banque de 20 heures payantes par an pour faire du bénévolat avec des organisations caritatives locales et des fondations. Donner à notre personnel l'occasion de faire du bénévolat auprès des organisations à but non lucratif locales renforcera nos liens avec la communauté et a un impact positif sur la vie des personnes dans le besoin. De plus, les membres de notre équipe ont rapporté qu'ils ont vraiment apprécié l'expérience de volontaire de leur temps et de leurs efforts.
95%
des membres du personnel se sont portés volontaires jusqu'à présent en 2024.
Nous sommes sur la bonne voie pour atteindre notre objectif de plus de 80% de notre attribution totale de bénévoles en 2024.

Offrir des repas aux personnes défavorisées à Winnipeg. Nous livrons des repas tous les mardis. À ce jour, notre groupe a livré des repas 800 clients (Certains obtiennent plusieurs repas à chaque visite).
1,102
Les heures ont investi dans des activités de bénévolat jusqu'à présent en 2024.

Récolte Manitoba
Mondetta a aidé au tri de nourriture donnée dans les livraisons pour les personnes dans le besoin. Nous avons envoyé plusieurs groupes de 15 à 20 membres du personnel pour aider des séances de 2,5 heures.


Traitement équitable
Toutes les personnes impliquées dans la fabrication de nos produits ont droit à un traitement équitable, à un salaire décent, à des conditions de travail sûres, à des avantages sociaux et à des opportunités de carrière. Nous subissons des processus de conformité sociale difficiles alignés sur les principes de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour garantir que nos fournisseurs respectent nos normes sociales / travail sociales. Les audits réguliers garantissent une conformité continue car la hiérarchisation du bien-être et des droits des employés fait partie intégrante de nos opérations et de notre façon de faire des affaires.
100% de nos fournisseurs sont conformes