Mondetta a été fondée sur un travail acharné et un engagement à faire ce qui est bien.
Notre énoncé de mission:
Nous sommes passionnés par la création de vêtements avant et de manière responsable accessibles à tous tout en réduisant notre impact environnemental et en redonnant à notre communauté localement et à l'étranger. Nous dirigeons avec intégrité, transparence et respect pour les personnes et les lieux que nous opérons, tout en sachant que faire la bonne chose est la bonne chose à faire.
Engagement avec l'environnement, la gouvernance sociale (ESG) à Mondetta
Le conseil d'administration
Cendre modha, BA - PDG et fondateur
Membre du conseil d'administration
Ayant lancé l'entreprise à l'adolescence, le dévouement et la passion de Ash envers l'entrepreneuriat, la mode et le design l'ont aidé à diriger et à guider Mondetta / MPG pendant près de 40 ans en affaires. Il y a eu des hauts et des bas, mais en restant adaptable et capable de pivoter si nécessaire, Ash a aidé l'entreprise à se développer.
En plus de diriger les vêtements Mondetta, Ash s'est engagé dans plusieurs activités philanthropiques et volontaires, notamment le Conseil d'administration de la Health Sciences Foundation, le Bank of Canada Blue Ribbon Panel, le Royal Bank Young Advisory Council, le Conseil consultatif économique du ministre. Actuellement, il siège au conseil d'administration de l'école Balmoral Hall, est membre du Manitoba Business Council et est membre du conseil d'administration du comité de vérité et de réconciliation de cette organisation. Ash est également vice-président du comité du dîner d'idées des Asper School of Business Associates. Le premier ministre du Manitoba, Wab Kinew, l'a recruté pour servir de conseiller spécial dans son équipe de transition à la suite d'une élection historique qui a vu une province canadienne élire son premier premier ministre autochtone. Depuis lors, il a nommé le coprésident Ash du Premier’s Business and Jobs Council.
Il aime rester actif et voyager avec sa femme et sa jeune fille quand il n'est pas au bureau.
Prashant Modha, MBA, CFA, CMA, CPA - CFO et fondateur
Membre du conseil d'administration
Avec un esprit pour les chiffres et une aptitude à la pensée stratégique, Prashant a servi de directeur financier et de conseiller stratégique de confiance avec un sens des affaires aiguë depuis la création de Mondetta. Il aime un défi et est un résolveur de problèmes, capable de trouver des solutions et de nouvelles avenues à poursuivre pour assurer le succès de l'entreprise. Auparavant, il a siégé au conseil d'administration des Young Associates (1994-2000) et est actuellement président de la Mondetta Charity Foundation. Lorsqu'il ne vérifie pas les figurines, il aime regarder le football CFL et explorer de nouvelles cultures.
Raj Bahl, BA - Ventes EVP et fondateur
Membre du conseil d'administration
Les principes et concepts du karma constituent une grande partie de la philosophie commerciale du Raj: les principes suivants de la cause et de l'effet signifient que l'entreprise adhère et insiste sur les pratiques équitables des clients et des fournisseurs. Il a toujours été comporté avec intégrité a permis à Raj de former, de cultiver et de maintenir des relations durables avec des partenaires de vente au détail, contribuant au succès de l'entreprise. Loin du bureau, Raj aime passer du temps avec sa femme et assister à diverses activités sportives de ses enfants.
Mécanismes de conformité
Le travail pratique ESG nécessite une vérification.
- Les certifications, les normes, les politiques et les instruments de conformité sont au cœur de nos pratiques éthiques et responsables.
- Ces directives guident nos efforts pour minimiser l'impact environnemental et maximiser les facteurs sociaux bénéfiques.
- Ils aident également à améliorer nos contributions positives à la société.
Comité consultatif ESG
- Notre comité consultatif ESG fournit des recommandations à notre équipe de direction exécutive sur les stratégies, les programmes, les politiques, les objectifs et les divulgations liées à la durabilité et aux questions ESG.
- Le comité fournit une base solide pour considérer les impacts ESG sur la gestion des risques, la prise de décision et l'alignement de nos plans d'action sur les objectifs ESG établis.
Amélioration continue et engagement des parties prenantes
- Nous nous sommes engagés dans une analyse de matérialité régulière pour engager activement nos parties prenantes.
- ESG est un voyage en évolution pour lequel nous avons développé un cadre adaptable pour rester dédié à l'amélioration continue et à l'innovation.
- Nous basons les analyses de matérialité sur les cadres existants SDG, SASB et GRI.
Comité consultatif ESG
Brian Lerner
Chaise
En tant que conseiller juridique principal de l'entreprise, Brian a un niveau élevé de compréhension et de compréhension des opérations de l'entreprise. Il peut fournir des conseils et des conseils sur tous nos programmes ESG.
Erika enveloppe
Membre
En tant que directeur exécutif - Design and Production, Erika connaît bien tous les éléments de notre chaîne d'approvisionnement et est crucial dans la mise en œuvre de nouvelles initiatives et efforts de nouvelles ESG.
Christie McLeod
Membre
Anciennement notre directeur exécutif de MCF, Christie est maintenant un avocat en exercice qui se concentre également sur les questions autochtones au Canada.
Connie Walker
Membre
En tant qu’ancien président de Centraide - Winnipeg, la perspective de Connie est inestimable pour les aspects sociaux spécifiques de nos efforts ESG.
Mécanismes de conformité clés
Les certifications, les normes, les politiques et les instruments de conformité sont au cœur de nos pratiques éthiques et responsables.
Produits certifiés à la Global Recycled Standard (GRS) Contiennent des matériaux recyclés qui ont été (indépendamment) vérifiés à chaque étape de la chaîne d'approvisionnement, de la source au produit final. De plus, les installations de la source au fournisseur final ont répondu aux exigences sociales, environnementales et chimiques. Certifié par CU 1079736.
La norme de textile organique mondiale (GOTS) couvre le traitement, la fabrication, l'emballage, l'étiquetage,
trading et distribution de nos textiles fabriqués à partir d'au moins 70% de fibres naturelles biologiques certifiées. Certifié par CU 1079736.
La norme de baisse responsable (RDS) (Indépendamment) certifie et plume contre les exigences du bien-être animal et la suit de la ferme au produit final. Certifié par CU 1079736.
La norme de laine responsable (RWS) Vérifie les exigences de bien-être des animaux en laine et de gestion des terres et la suit de la ferme au produit final. Certifié par CU 1079736.
Oeko-Tex® & BlueSign® Les certifications éliminent de manière proactive les substances nocives pour l'environnement
Début de notre chaîne d'approvisionnement textile.
Certification B-Corp signifie que nous faisons des affaires d'une manière qui profite à la société.
La certification de production accréditée (WRAP) du monde entier pour surveiller indépendamment et
certifier la conformité aux normes pour vous assurer que les produits cousus sont produits sous licite, humaine et éthique
conditions.
Certification de contributeur net-zéro Médique notre contribution active à la lutte contre le réchauffement climatique
et l'engagement à faire du net-zéro d'ici 2035.
CDP (Projet de divulgation en carbone) - aidera à améliorer la gestion efficace des problèmes climatiques, les risques et les opportunités liés au climat et les efforts de réduction des émissions.
Modules Higg du monde sont la mesure standardisée spécifique à l'industrie de la mode de la durabilité de la chaîne de valeur. À partir de 2023, nos fournisseurs ont commencé à terminer les 3 premiers modules pour assurer une amélioration continue et un suivi de l'empreinte environnementale de nos partenaires, de la transparence de la chaîne d'approvisionnement et de l'empreinte sociale.
Transparence Fournit les outils, les données et les idées dont nous avons besoin pour faire des divulgations, assurer l'engagement de l'approvisionnement responsable et de fournir aux consommateurs les produits éthiques qu'ils apprécient.
Politique ESG Pour mettre en évidence l'engagement à mener nos opérations de manière environnementale et sociale responsable et durable.
Politique de conformité sociale Pour garantir une conformité sociale stricte alignée sur les principes fondamentaux de la liberté de l'OIT.
Spécifications chimiques et régimes chimiques, colorants et substances interdits Pour l'élimination des produits chimiques nocifs et des substances restreintes (alignées sur la liste de substances restreintes -RSL) de la chaîne d'approvisionnement et de nos produits.
Objectifs d'analyse de matérialité
Mondetta reconnaît l'importance des facteurs ESG pour entraîner une valeur à long terme et assurer la résilience dans un monde en évolution rapide. En effectuant une analyse de matérialité ESG, nous visons à atteindre les objectifs suivants:
- Identifier les problèmes ESG: Identifier et évaluer la gamme des problèmes ESG qui sont pertinents pour notre organisation, en tenant compte de la nature de nos attentes d'opérations, de l'industrie et des parties prenantes.
- Prioriser les problèmes d'ESG du matériel: Déterminez la matérialité des problèmes ESG identifiés en évaluant leur impact potentiel sur les performances (financières) de notre organisation, la réputation et la capacité à créer une valeur durable (environnementale et sociale).
- Engagement des parties prenantes: Engagez-vous avec les principales parties prenantes internes et externes pour comprendre leurs perspectives, leurs attentes et leurs préoccupations concernant les problèmes d'ESG identifiés, garantissant que l'analyse reflète divers points de vue.
- Alignement stratégique: Alignez notre stratégie de durabilité, nos politiques, nos initiatives, notre évaluation et nos efforts de rapport avec les problèmes les plus importants de l'ESG, ce qui nous permet de nous concentrer sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact positif (avec plus de concentration et moins de coût).
La feuille de route stratégique de Mondetta:
Gérer la gouvernance environnementale, sociale
Mondetta
B Corp™ Certification
B Corps ™ apprécie les gens et la planète, pas seulement les bénéfices. Lorsque vous soutenez B Corps ™, vous soutenez un mouvement de personnes utilisant les affaires comme force pour de bon. Nous aspirons à toutes les entreprises de faire de même.
Mondetta est devenue une Bragied B Corporation® en janvier 2021.
Les sociétés B sont évaluées sur la gouvernance, les travailleurs, la communauté, l'environnement et les clients.
Mondetta’s B Corp™ Score d'impact: 109.9
Être un B Corp ™ est une distinction importante pour toute entreprise de vêtements engagée dans la durabilité, la responsabilité sociale et les pratiques commerciales éthiques. B Corps ™ sont certifiés par le Bab ™ à but non lucratif en tant que normes strictes de performance environnementale et sociale, de transparence et de responsabilité. Pour une entreprise de vêtements, cela signifie un engagement à réduire les déchets et les émissions, à utiliser des matériaux durables, à soutenir des pratiques de travail équitables et à redonner à la communauté. Cela signifie également être transparent quant à ces efforts et être responsable des parties prenantes au-delà des simples actionnaires. En devenant B Corp ™, une entreprise de vêtements peut démontrer son engagement à faire des affaires d'une manière qui est bonne pour les gens, la planète et les bénéfices, et inspirer d'autres dans l'industrie à faire de même.
L'évaluation B Corp ™ couvre un large éventail d'aspects liés à l'impact d'une entreprise sur la société et l'environnement. Ceux-ci incluent:
| Catégorie | Description | Score vérifié |
|---|---|---|
| Performance environnementale | L’évaluation de l’impact d’une entreprise sur l’environnement, y compris sa consommation d’énergie, sa consommation d’eau, sa production de déchets et ses émissions de gaz à effet de serre. | 31.4 |
| Bien-être des travailleurs | L’évaluation de l’engagement d’une entreprise envers les pratiques de travail équitables et le bien-être des travailleurs, notamment les salaires, les avantages sociaux, la sécurité et les possibilités d’égalité de l’emploi. | 30.1 |
| Engagement communautaire | L’évaluation de l’implication d’une entreprise et de la contribution aux communautés où elle opère, y compris les dons de bienfaisance, le bénévolat et le soutien aux entreprises et organisations locales | 24.1 |
| Gouvernance | L’évaluation des pratiques de leadership et de gestion d’une entreprise, notamment son engagement envers la transparence, la prise de décision éthique et la responsabilité aux parties prenantes. | 19.5 |
| Gérance des clients | L’évaluation de l’engagement d’une entreprise envers les produits de qualité et le marketing éthique, ainsi que ses canaux de confidentialité et de rétroaction des données. Il reconnaît également les produits et services qui traitent des problèmes sociaux, tels que la santé et l'éducation, et ceux qui servent des clients mal desservis ou améliorent l'impact social d'autres entreprises ou organisations. | 4.5 |
L’évaluation évalue les pratiques de l’entreprise dans des domaines tels que l’efficacité énergétique, la réduction des déchets, les émissions de gaz à effet de serre, les normes du travail, la diversité et l’inclusion, les dons de bienfaisance et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. L'entreprise est également évaluée sur sa mission globale et comment elle intègre les valeurs sociales et environnementales dans ses principales opérations commerciales. En subissant le processus d'évaluation rigoureux de B Corp ™, les entreprises peuvent acquérir une compréhension complète de leurs forces et faiblesses dans ces domaines et s'efforcer d'améliorer leur impact sur la société et l'environnement.
Le score médian pour les entreprises qui complètent la BIA dans le monde se situe entre 50 et 55. Nous avons atteint le seuil minimum de 80 points pour atteindre la certification en 2021, et nous nous engageons à augmenter nos scores lors d'évaluations futures, qui se déroulent tous les trois ans. En 2024, notre score global d'impact B est maintenant de 109,9.
Voir la page d'évaluation officielle de Mondetta Canada Inc. ici
Le score de l'indice Higg de Mondetta
L'indice HIGG est une suite d'outils développés par la Sustainable Apparel Coalition (SAC) qui permet aux sociétés de vêtements et de chaussures de mesurer et d'évaluer les performances de durabilité de leurs produits, des chaînes d'approvisionnement et des installations de fabrication. Les outils d'index HIGG couvrent une gamme de problèmes de durabilité environnementale et sociale, y compris les émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation de l'eau, la gestion des produits chimiques, le bien-être des travailleurs et les droits de l'homme. L'objectif de l'indice HIGG est de promouvoir une plus grande transparence et responsabilité dans l'industrie des vêtements et d'encourager les entreprises à adopter des pratiques commerciales plus durables. En utilisant les outils d'index HIGG, les entreprises peuvent identifier des domaines à améliorer et suivre leurs progrès vers des opérations plus durables.
Nous utilisons la suite d'index HIGG des outils pour évaluer et améliorer nos performances de durabilité environnementale et sociale tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Les outils d'index HIGG aident les entreprises à mesurer et à comparer leurs performances de durabilité, à identifier les domaines d'amélioration et à suivre les progrès au fil du temps. Le module de vente au détail de marque (BRM) permet aux sociétés de vêtements d'évaluer les performances de durabilité de leurs opérations commerciales et d'identifier les opportunités d'amélioration annuelle de leur performance de durabilité. Ce module couvre des domaines tels que la consommation d'énergie, la consommation d'eau, la gestion des déchets et le bien-être des employés. Le module environnemental de l'installation évalue les performances de durabilité des installations de fabrication, les zones de couvrage telles que l'énergie et la consommation d'eau, la gestion des déchets et les émissions. Le module de travail social de l'installation évalue l'impact social des installations de fabrication, y compris le bien-être des travailleurs, la santé et la sécurité et les pratiques de gestion. En utilisant ces outils d'index HIGG, une entreprise de vêtements peut obtenir des informations précieuses sur ses performances de durabilité et prendre des mesures pour réduire son impact environnemental, améliorer le bien-être des travailleurs et promouvoir des pratiques commerciales plus durables.
BRM (Module de vente au détail de marque)
Score d'auto-évaluation: 50.1
| Section | Score |
|---|---|
EnvironnementEnvironnement général Climat Produits chimiques Déchets | 27.364.9 |
SocialeSocial général Ouvriers Employés Consommateurs Communautés | 69.555.2 |
GouvernanceGouvernance générale Structure et gestion Éthique et comportement | 80.5100.0 |
| Autres catégories | Score vérifié Higg |
|---|---|
| FEM (module environnemental de l'installation) | 48.0% |
| EMS (systèmes de gestion environnementale) | 53.0% |
| Énergie | 72.0% |
| Eau | 70.0% |
| Eaux usées | 48.0% |
| Air | 26.0% |
| Déchets | 26.0% |
| Produits chimiques | 25.0% |
Reconnaissance de la responsabilité
